以智為擎 聚力謀遠丨城市學院召開人才培養方案論證會

為進一步推動教育教學改革，創新優化人才培養模式，以更好地適應職業發展的迫切需求，城市學院于3月28日下午，在圖書館613會議室召開了?？茖I人才培養方案論證會。城市學院院長張利欣、督導處副處長孫吉、教務處任志華老師、學院各系主任及骨干教師與會，同時邀請了多位企業代表作為校外專家出席。會議由副院長劉敬玫主持。

會議伊始，張利欣院長對各位專家的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝。他強調，本次人才培養方案調整遵循四大原則，即迎合產業升級新生態、契合學科教學新標準、聚焦數字融合新錨點、融入學校發展新戰略。他表示，專業建設從來不是學院的“獨角戲”，而是校企雙方的“協奏曲”，學院正在積極探索人才培養和創新協同發展的新路徑，期待與會者能夠暢所欲言，既為專業建設“問診把脈”，更是攜手繪制“教育鏈、人才鏈、產業鏈”深度融合的新藍圖。

第一階段，學院各位系主任依次介紹了建筑室內設計、環境藝術設計、智慧城市管理技術三個專業的人才培養方案。結合就業方向和崗位能力，重點闡述了培養目標、課程體系、畢業條件等，同時也介紹了專科專業首次引入的我校教學特色——項目教學包的設置情況。

第二階段，院企雙方聚焦于數字化時代對應用型人才的新要求，對學院現有及未來新專業展開了深入探討。企業代表朱巖首先肯定了學校的教學質量，并建議結合企業用人需求及新技術更新，以市場需求和職業規劃為導向，反向推導人才培養方案。企業代表吳碧瑩作為優秀校友，對畢業生給予高度評價，認為他們綜合素質高、技術能力強，她建議學院在軟件教學中更加注重實踐應用，以滿足行業對技術人才的需求。

督導處副處長孫吉表示，職業規劃已融入專業課程，希望邀請更多企業開展介紹活動，幫助學生做好規劃。教務處任志華老師強調，學校人才培養以應用為核心，將充分利用技術和工具，著重提升學生工作流程意識。同時，校內與會者從操作層面為完善人才培養體系提出具體建議，如進一步調整考核形式比例，明確課程教學核心目標，并仔細推敲知識點交叉重復性的問題。