通過 “以考促學、以考促思” 的方式，本次測試不僅檢驗了教師的理論學習成效，更進一步強化了全體教師的政治素養與學術誠信意識。參與教師紛紛表示，將以此次測試為契機，持續深化理論學習，嚴守師德底線，將所學所悟融入動畫專業教學實踐，以 “經師” 與 “人師” 相統一的標準嚴格要求自己，為培養高素質動畫人才貢獻力量。

會上，學院與企業代表圍繞行業趨勢、人才需求、課程優化及項目班建設展開深入交流。企業代表結合自身業務，重點指出當前行業對“技術+實戰+基礎”復合型人才的迫切需求，強調專業軟件操作、項目實戰經驗與美術基礎是招聘核心關注點，同時建議學校增加項目實戰、新興技術（AI繪畫/實時渲染）及軟技能相關課程。

基于調研結果，學院將從三方面推進改革：調整課程體系，增加實戰與新興技術課程；構建“企業實習 + 校內工坊”雙實踐體系，提升學生實戰能力；推進“動畫項目班”與校企工作室建設，每學期開展校企研討，確保人才培養與行業需求高效匹配，為動畫行業輸送優質人才。

此次研討會的舉辦，為學院進一步深化教學改革、推進校企協同育人提供了重要依據。學院將以此為契機，持續完善課程體系，加強實踐教學，推動人才培養與行業需求高效匹配，為動畫行業高質量發展輸送更多優質人才。

講座伊始，李佳儒老師以游戲發展史為切入點，系統闡釋游戲與人類社會發展的深層關聯，打破對游戲產業的片面認知。隨后，他圍繞產業部類劃分、開發全流程與周期管控、多元商業模式等核心板塊展開詳解，結合行業案例剖析當前市場趨勢與團隊管理要點，內容兼具理論深度與實踐指導性。

現場亮點環節，李佳儒老師正式介紹東北獨立游戲行業互助“凍土回聲計劃”，向在場學生發出誠摯邀請，鼓勵大家依托該平臺踐行創意理念，積累實戰經驗。互動中，師生就開發技術難點、職業發展路徑等問題踴躍提問，嘉賓耐心解答，現場氛圍熱烈。

此次講座是動畫學院深化 “政產學研用” 融合的生動實踐，不僅為師生搭建了對接行業前沿的交流平臺，更助力學子明晰職業規劃，為學院培養應用型游戲人才注入新動能。

過去一學期，動畫學院教師團隊在科研領域成績斐然。公開發表多篇論文，涉及動畫創作理論革新、前沿技術應用探索以及產業融合發展路徑等關鍵課題，為專業發展夯實理論基礎。成功主持完成多項省部級及以上科研課題，在動畫人才培養新模式、新技術實踐應用等方面深入研究，部分成果榮獲省級教學成果獎，有力推動教學實踐的優化升級。

目前多項在研課題進展順利，各項目組嚴格按照計劃推進研究工作，積極開展調研、實驗等活動。在產學研合作方面，與多家企業建立緊密聯系，共同開展項目研發，促進科研成果轉化。

本學期科計劃新增多個科研項目，涵蓋新興動畫技術、文化創意與動畫結合等熱門領域。加強科研團隊建設，通過培訓、交流等方式提升團隊整體科研能力。進一步深化產學研合作，拓展合作廣度與深度，推動更多科研成果落地應用。

動畫學院將持續以科研創新為驅動，提升專業影響力。致力于打造特色科研品牌，在國內外學術舞臺展現遼傳動畫學院的科研實力。培養更多優秀科研人才，為動畫行業發展輸送新鮮血液，推動學院科研工作邁向更高水平，助力學校整體發展。

]]> http://m.26hv.com/dhxy/24806.html Thu, 18 Sep 2025 01:31:40 +0000 http://m.26hv.com/dhxy/?p=24806 為筑牢學院發展根基，賦能教師專業成長，9 月 17 日下午 15:30，動畫學院于數媒樓 107 組織召開了《動畫學院員工手冊培訓大會》。學院各系主任及全體教師滿懷熱忱，齊聚一堂，共同開啟這場關乎學院發展與個人成長的重要學習之旅，會議由動漫系主任李剛主持。

會上，李剛主任以專業且細致的講解，剖析了新一版員工手冊的重大改革要點。新手冊緊密貼合學院發展戰略，在教學管理、教師職責、團隊協作等方面進行了優化升級，旨在為日常教學與管理工作提供更為科學、高效的行動指南，助力提升整體教學服務品質。會議督促全體教師將手冊內容內化于心、外化于行，確保各項規章制度精準落地。

“志存高遠，德能日進”。此次培訓大會，不僅是一次對新版員工手冊的深入學習，更是動畫學院凝聚團隊力量、提升管理效能的關鍵舉措。相信在全體教師的共同努力下，學院將憑借扎實的管理根基與奮進的團隊精神，在教育教學的道路上穩步前行，不斷開創學院發展新局面。

會議伊始，朱旭副院長回顧過去一年 “青藍工程” 所取得的顯著成效。在過去的一年里，通過骨干教師與青年教師的攜手共進，學院在教學質量提升、課程創新開發等方面成果斐然，多位青年教師在教學競賽中嶄露頭角，充分彰顯了 “青藍工程” 在促進教師成長、推動學院發展上的強大助力。

隨后，朱旭副院長詳細宣讀了新一年度 “青藍工程” 實施方案。方案強調，作為經驗豐富的藍方教師，應以身作則，毫無保留地將教學經驗、教育智慧傳授給青方教師，主動為青年教師答疑解惑，助力其快速成長。而青方教師則需秉持虛心好學的態度，積極向藍方教師請教，勇于將所學知識付諸實踐，在教學實踐中不斷探索創新。雙方要通過互幫互學，實現優勢互補，共同成長為學院教育教學的中堅力量。

方案解讀結束后，迎來了本次會議的重要環節 —— 簽約儀式。青藍雙方教師鄭重簽署《遼寧傳媒學院 “青藍工程” 協議書》。這一紙協議，不僅是一份承諾，更是一份責任的交接，標志著雙方正式開啟攜手共進、教學相長的新征程。

“青”“藍”雙方教師簽署協議

相信在 “青藍工程” 的持續推進下，動畫學院師資隊伍將不斷壯大，教育教學質量必將邁向新的臺階，為培養更多優秀的動畫專業人才奠定堅實基礎。

（一）省級課程思政評優項目

會議著重強調了省級課程思政評優項目的重要性，鼓勵教師積極參與，將思政元素巧妙融入專業課程教學中，旨在培養學生的綜合素養與正確價值觀，提升學院課程思政建設水平。

（二）本科教學

本科課程全面回歸項目包教學模式，要求以實際項目為導向開展教學活動。通過這一方式強化學生實踐能力，提升學生解決實際問題的能力，確保學生能將所學知識有效應用于創作中。

（三）專科教學

對于專科教學，同一門課程需統一教學內容，各授課教師應依據課程標準，規范教學大綱、教學進度與教學方法，保證教學的穩定性與規范性，保障專科教學質量。

（四）新教師工作

新教師需全面開展網課建設工作。學院鼓勵新教師充分利用線上教學資源，結合課程特點與學生需求，打造高質量的網課課程，豐富教學形式，滿足學生多樣化學習需求，同時也為自身教學發展積累經驗。

本次會議為新學期教學工作的有序開展筑牢了基礎，也為學院進一步提升教學質量、培養高素質動畫專業人才提供了清晰的行動指引，推動學院教學工作在新學期實現穩步開局、扎實推進。

會上，院長宣布組織架構調整：原數媒學院動畫系升級為動畫學院，以優化專業設置、提升教學針對性；新入職教師依次自我介紹，為學院注入新活力。

教學工作上，學院明確以應用型人才培養為核心，鼓勵教師在授課中注重實踐。并深入研究課程考核方式；明確教師轉型方向：基礎課教師向專業課轉型；理論課向實踐課轉型；三維方向授課教師向虛幻引擎相關技術轉型，教師應了解前沿 AIGC 技術，提升專業技能。

會議還要求教師妥善處理師生關系、融入思政教育、把控作業選題導向；同時明確教師著裝規范，展現良好職業形象。

此次大會為新學期工作指明方向，全體教職工將以飽滿熱情推動學院發展。