遼寧傳媒學(xué)院教育督導(dǎo)組章程（修訂）

第一章? 總則

第一條? 為進(jìn)一步加強(qiáng)教育教學(xué)質(zhì)量管理，完善教育教學(xué)質(zhì)量保障體系，促進(jìn)教育教學(xué)改革，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制訂本章程。

第二條??教育督導(dǎo)組是對(duì)人才培養(yǎng)全過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)估、指導(dǎo)，提出意見和建議，提供咨詢和決策依據(jù)的專家組織。督導(dǎo)組對(duì)學(xué)校實(shí)行全面督導(dǎo)，包括督教、督學(xué)、督管。

第三條??教育督導(dǎo)組工作堅(jiān)持“以督促教、以督促學(xué)、以督促管、教學(xué)相長(zhǎng)，提高質(zhì)量”的原則，促進(jìn)教師發(fā)展，幫助學(xué)生成才，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)校教育教學(xué)管理水平。

第二章? 組織

第四條??督導(dǎo)組設(shè)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、督導(dǎo)員若干名（由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)、校內(nèi)、外專家、教授等組成）。督導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在督導(dǎo)處，具體負(fù)責(zé)督導(dǎo)組的日常工作。

第三章　聘任

第五條??督導(dǎo)員應(yīng)符合以下基本條件：

（一）熱愛教育事業(yè)，熟悉黨和國家的教育方針、政策和法規(guī)；

（二）堅(jiān)持原則，辦事公道，責(zé)任心強(qiáng)，廉潔自律；

（三）關(guān)注學(xué)校發(fā)展，長(zhǎng)期從事教學(xué)或教學(xué)管理工作，具有較高的教育教學(xué)水平、豐富的教育及管理工作經(jīng)驗(yàn)，在教學(xué)、科研方面成績(jī)突出，為教育督導(dǎo)工作貢獻(xiàn)力量；

（四）身體健康，能夠滿足履行督導(dǎo)職責(zé)的要求。

第六條??督導(dǎo)員實(shí)行聘任制。在個(gè)人自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)學(xué)校遴選聘任并頒發(fā)聘書。每屆聘期為二年，根據(jù)工作需要、身體情況等，可以續(xù)聘或解聘。

第七條???在聘期內(nèi)，對(duì)不能認(rèn)真履行職責(zé)或工作不認(rèn)真的督導(dǎo)員，學(xué)校有權(quán)對(duì)其解聘。

第四章　職責(zé)

第八條???督教方面主要職責(zé)包括：

（一）督查日常教學(xué)秩序、課堂教學(xué)情況，對(duì)干擾和影響正常教學(xué)秩序的現(xiàn)象進(jìn)行制止，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋，提出整改意見和建議。

（二）依據(jù)《遼寧傳媒學(xué)院聽課制度》要求，在全校范圍內(nèi)開展隨機(jī)性聽課，或按照學(xué)校統(tǒng)一布署進(jìn)行針對(duì)性聽課。根據(jù)聽課掌握的教師教學(xué)情況開展示范課、觀摩課、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，引導(dǎo)教師提高教學(xué)水平。

（三）參與教務(wù)處組織的期初、期中、期末教學(xué)檢查工作。協(xié)助評(píng)建處檢查和評(píng)價(jià)教師教案、教學(xué)日志、授課計(jì)劃等教學(xué)檔案材料。

（四）依據(jù)《遼寧傳媒學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)、創(chuàng)作）工作手冊(cè)》，抽查教師指導(dǎo)狀態(tài)，巡查畢業(yè)答辯秩序；協(xié)助評(píng)建處檢查畢業(yè)論文檔案材料。

（五）依據(jù)考務(wù)管理相關(guān)制度，參與教務(wù)處組織的期末考試命題、試卷評(píng)閱、成績(jī)錄入、成績(jī)分析、成績(jī)公示等各項(xiàng)考務(wù)工作的檢查；巡視抽查監(jiān)考履職及考試規(guī)范情況。

（六）全程監(jiān)督藝術(shù)加試實(shí)施過程，抽查組織考試、考務(wù)安全、試卷保密、監(jiān)考履職、試卷批閱、成績(jī)錄入、成績(jī)公示等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，確保藝術(shù)加試公平公正。

（七）參加各類教學(xué)評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)、評(píng)估等活動(dòng)，參與教師晉升職稱、非教學(xué)人員轉(zhuǎn)任教師、新進(jìn)教學(xué)人員試講及轉(zhuǎn)正的教學(xué)考核。

第九條??督學(xué)方面主要職責(zé)包括：

（一）深入一線聽課及日常教學(xué)巡查，監(jiān)督檢查學(xué)生聽課狀態(tài)、課堂紀(jì)律、遲到早退、到課率等情況，推進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)養(yǎng)成。

（二）巡視檢查期中、期末考試，大學(xué)英語等級(jí)考試等各類考試，抽查考風(fēng)考紀(jì)情況，以考風(fēng)促教風(fēng)、引學(xué)風(fēng)。

（三）抽查學(xué)生作業(yè)、試卷、實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)踐活動(dòng)、作品展、項(xiàng)目整合答辯、畢業(yè)答辯等環(huán)節(jié)。

（四）開展文明禮儀和行為規(guī)范監(jiān)督抽查工作，對(duì)男女學(xué)生行為不得體、衣冠不整進(jìn)出教學(xué)樓、公共場(chǎng)所吸煙酗酒、帶食物進(jìn)教室、就餐不排隊(duì)等現(xiàn)象進(jìn)行制止，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋相關(guān)處室，相關(guān)處室向督導(dǎo)回復(fù)整改及處理結(jié)果，形成閉環(huán)式管理。

第十條??督管方面主要職責(zé)包括：

（一）依據(jù)相關(guān)部門的年度工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任書，每學(xué)期末協(xié)助人事處督促各部門完成工作任務(wù)。

（二）協(xié)助人事處抽查學(xué)校教職工的工作狀態(tài)和在崗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋相關(guān)處室，相關(guān)處室向督導(dǎo)回復(fù)整改及處理結(jié)果，形成閉環(huán)式管理。

（三）定期開展師生滿意度問卷調(diào)查，聯(lián)合教務(wù)處、學(xué)生處、后勤服務(wù)處等部門召開師生代表座談會(huì)，了解全校師生對(duì)教學(xué)管理、學(xué)生管理、后勤服務(wù)等方面的意見和建議，形成報(bào)告，為學(xué)校教育教學(xué)及改革提供參考。

（四）對(duì)教室和教學(xué)設(shè)施設(shè)備等使用、管理中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)反饋相關(guān)處室，相關(guān)處室向督導(dǎo)回復(fù)整改及處理結(jié)果，形成閉環(huán)式管理。

（五）抽查校園衛(wèi)生環(huán)境和安全管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋相關(guān)處室，相關(guān)處室向督導(dǎo)回復(fù)整改及處理結(jié)果，形成閉環(huán)式管理。

（六）抽查學(xué)校后勤服務(wù)人員熱情服務(wù)，監(jiān)督食堂飯菜衛(wèi)生、價(jià)格合理、勤儉節(jié)約、無浪費(fèi)。

第十一條??完成學(xué)校臨時(shí)增派的其他工作。

第五章? 工作要求

第十二條??督導(dǎo)員應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開、實(shí)事求是的工作原則，秉公辦事。

第十三條??督導(dǎo)工作應(yīng)緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作大局，以提高教學(xué)質(zhì)量、確保人才培養(yǎng)為目的，對(duì)教育教學(xué)工作進(jìn)行全過程督導(dǎo)。

第十四條??督導(dǎo)員要認(rèn)真履行職責(zé)，工作時(shí)佩帶“遼寧傳媒學(xué)院督導(dǎo)”胸牌，按規(guī)定督查，并按時(shí)完成好各項(xiàng)督導(dǎo)任務(wù)。

第十五條???督導(dǎo)員要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，更新觀念、求實(shí)創(chuàng)新，不斷提高督導(dǎo)能力。

第六章? 權(quán)益保障

第十六條??督導(dǎo)員是代表學(xué)校執(zhí)行督導(dǎo)職責(zé)，在職責(zé)范圍內(nèi)督導(dǎo)工作具有獨(dú)立性，督導(dǎo)員在執(zhí)行、履職過程中，學(xué)校相關(guān)部門和全校師生、員工應(yīng)予以配合和支持，及時(shí)、真實(shí)地為督導(dǎo)員提供所需材料、信息，保證督導(dǎo)工作的順利進(jìn)行。

第十七條? 學(xué)校將保護(hù)督導(dǎo)員的權(quán)益，對(duì)故意損害督導(dǎo)員名譽(yù)或造成人身傷害的個(gè)人或部門給予嚴(yán)肅處理，追究相應(yīng)責(zé)任。

第十八條? 學(xué)校相關(guān)部門對(duì)督導(dǎo)提出的指導(dǎo)意見、建議以及在督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的問題等應(yīng)予以充分重視，積極協(xié)調(diào)并組織落實(shí)，及時(shí)作出答復(fù)，確保督導(dǎo)工作的實(shí)效，形成閉環(huán)式管理。

第十九條??對(duì)督導(dǎo)結(jié)果有不同意見可向分管校領(lǐng)導(dǎo)反映、申訴。

?第七章? 附則

第二十條??各二級(jí)學(xué)院參照本章程成立二級(jí)學(xué)院督導(dǎo)工作組，結(jié)合實(shí)際工作情況，制定相應(yīng)的督導(dǎo)工作實(shí)施細(xì)則，建立健全二級(jí)督導(dǎo)監(jiān)控體系，切實(shí)抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控工作。

第二十一條 本章程自發(fā)布之日起執(zhí)行，原《遼寧傳媒學(xué)院督導(dǎo)委員會(huì)工作條例》同時(shí)廢止。

第二十二條 本章程由督導(dǎo)處負(fù)責(zé)解釋。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?遼寧傳媒學(xué)院

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2022年3月1日